综合类求职网站
综合类求职网站犹如求职大超市，各类岗位琳琅满目，能满足不同求职者的多样需求。
智联招聘堪称行业老字号，自 1994 年成立以来，积累了深厚底蕴。它拥有海量企业入驻，招聘信息丰富且相对靠谱，从大型国企、跨国公司到新兴创业公司，岗位覆盖范围极广。其优势在于对白领阶层吸引力颇大，中高端职位众多，像资深工程师、高级市场经理等岗位常年热招。并且，智联招聘功能全面，除基础招聘外，还提供职业咨询、技能培训课程，助力求职者职业成长。不过，也正因知名度高、用户多，热门岗位竞争白热化，求职者需精心打磨简历、突出优势，才能崭露头角。
前程无忧同样是老牌劲旅，创建于 1998 年，2004 年便赴美上市，实力雄厚。它的招聘信息广泛涵盖各行各业，信息真实性较有保障。其特色是区域优势明显，在华东地区扎根深厚，南方城市岗位资源丰富，对于想在这些地区发展的求职者而言，是绝佳选择。而且，它推出的 “无忧精英网” 专注高端人才招聘，为有一定工作经验、寻求晋升突破的人士开辟通道。但缺点是部分岗位薪资待遇存在模糊地带，求职者务必与招聘方深入沟通，明确细节。
58 同城以本地化服务闻名遐迩，依托庞大的本地企业资源，成为蓝领、基础岗位求职者的热门去处。无论是家政服务、物流配送、餐饮服务等行业的岗位，还是销售、客服等通用性强的基础岗位，数量都相当可观。它操作便捷，按城市、区域、薪资等条件筛选，能迅速定位附近合适工作。然而，由于入驻门槛相对较低，信息质量参差不齐，虚假招聘、中介信息混杂其中，求职者务必仔细甄别，优先选择有认证标识、口碑良好的企业投递简历。
垂直类求职网站
垂直类求职网站宛如精准导航仪，聚焦特定行业或领域，能直击求职者专业需求，实现精准匹配。
猎聘网于 2011 年上线，是企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台。一方面，它吸引大量优质企业入驻，提供丰富高端岗位，诸如资深财务总监、技术研发专家等，为有深厚专业积累、渴望突破职业瓶颈的人士量身打造。其依托大数据与人工智能，依循求职者经验、资质与喜好，推送定制化职位与猎头公司，让求职有的放矢。同时，还为用户构建活跃职业人脉圈，便于拓展职场关系。不过，因猎头素质参差不齐，存在刷简历现象，求职者需慧眼甄别，多与靠谱猎头建立深度联系。
建筑英才网自 2000 年创立，专为建筑、房地产、工程类企事业单位及从业者服务。站内建筑工程类职位一应俱全，从建筑设计师、造价工程师到施工项目经理等，精准匹配行业人才需求。它立足强大网络平台，整合专业杂志《建筑英才》、专场招聘会资源，为企业与求职者搭建立体人力资源服务模式。但相较于综合类网站，其受众面较窄，行业外求职者用处不大，且近年受市场竞争冲击，简历投递量有所波动。
政府官方求职平台
政府官方求职平台具有权威性高、资源可靠的特点，为求职者提供了大量正规岗位信息。其中，高校毕业生就业服务平台是人力资源社会保障部为促进高校毕业生就业而设立的，于 9 月 1 日上线运行，联通全国服务资源，搭建了高校毕业生和用人单位的高效对接通道。
该平台的 “岗位速递” 专栏会发布全国最新就业岗位信息，上线当天岗位量就达 27 万个，并且后续还会持续动态更新；“直播带岗” 则瞄准热门行业、新兴产业、重点企业等，推出专题专场或综合性直播招聘活动。此外，平台还提供 “职业指导公开课”“职业指导直播课”，发布职业规划、求职技巧等微视频，在线开展就业创业指导交流；“就业见习” 板块发布见习岗位、见习政策、岗位申请入口等，提供多元实践机会；“就业政策” 发布全国和各地就业创业政策服务清单、经办机构清单，开展政策宣传解读；“创业展示” 重点推出高校毕业生创业典型、创业项目、创业故事等 ，还加载了 “未就业高校毕业生求职登记小程序”，支持毕业生自主登记求职意向、就业服务需求。
中国公共招聘网也是国家级公共就业信息服务网站，由人力资源社会保障部主办，与各地公共就业服务机构联通，动态归集各地招聘岗位、招聘活动等就业信息，免费向社会开放。它为有需要的劳动者和用人单位提供了丰富的资源和有力的帮助。
中国国家人才网成立于 2000 年，是国家人事部全国人才流动中心主办的全国性中高级人才网站，是中国最具权威性的人力资源专业门户网站，主要为企业提供中高级人才招聘和人力资源管理系列服务。网站建有信息之窗、政策法规和专题专栏等版块，涵盖时政要闻、政策解读、职业规划以及就业指导微课等内容，设有青年人才就业、青年国际实习、流动人才党员管理服务等特色专题。2024 年 9 月，人力资源和社会保障部启动 “职引未来 —2024 年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”，还在中国国家人才网开设了主会场 。
地方特色求职平台
地方特色求职平台宛如当地的求职指南针，精准指向特定地区的就业机会，岗位与当地产业、需求紧密贴合。
以深圳为例，深圳市人力资源生态服务平台是当地求职者的福音。截至 2024 年 10 月 31 日，累计注册用户 14 万余人，吸引 2000 余家企业入驻，正在招聘岗位超 1.4 万个。它设有求职招聘、灵活用工、技能提升等九大专区、49 余个服务场景，融合 257 个服务事项，搭建 “求职 — 就业 — 培训 — 职场进阶” 全成长周期人力资源生态圈。比如，在求职招聘专区，依托智能筛选，求职者依专业、兴趣筛出心仪且匹配的岗位；“大学生就业服务专区” 围绕高校学生就业成长周期，提供职业规划、就业指导等超 20 项服务，如职业能力系统测评、行业大咖一对一指导，助力毕业生开启职场路。
深圳公共就业服务平台同样出色，这一由深圳市公共就业服务中心运营的公益性平台，招聘信息真实可靠，求职服务全部免费。网站功能完备，设有在线沟通、简历投递功能，搜索引擎便捷，求职者能依意向行业筛选，企业也可查看简历促进双向选择。其面向所有求职群体，无简历投递限制，无需开会员，投递后若企业查看会有站内信提醒，还定期举办现场及网络招聘会，为求职者与企业牵线搭桥。
新兴求职平台
新兴求职平台宛如后起之秀，带着创新模式与多元机会闯入职场江湖。
配音新手圈公众号别具一格，专为配音小白量身打造。这里每日更新配音任务，无需深厚经验，只要怀揣对配音的热爱、手持一部手机，就能轻松接单。无论是给短视频旁白增色，还是为有声读物注入灵魂，都有机会尝试，日赚百元并非难事，堪称新手迈向配音专业之路的理想跳板。
还有一些专注于新兴行业或自由职业的平台异军突起。在共享经济、远程办公蓬勃发展的当下，有平台专为自由撰稿人、线上设计师、远程客服等自由职业者牵线搭桥，让他们能凭借一技之长，突破地域限制，与全球客户对接。这些平台往往采用创新算法，依技能、经验、项目偏好精准匹配供需双方，还设有安全便捷的交易保障系统、互评机制，确保合作顺畅、公平。对于向往自由工作节奏、渴望多元职业体验的求职者，新兴求职平台无疑开启了一扇充满无限可能的新大门。
