2021年无领导小组讨论面试题目及面试技巧.docx

精品word学习资料 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - - - --资料收集于网络 如有侵权请联系网站 删除 感谢无领导小组争论面试题目及面试技巧题目一：胜利领导者做一个胜利的领导者，可能取决于很多的因素，比如：善于激励人 能充分发挥下属优势处事公平 能坚持原就又不失敏捷性办事才能强 幽默独立有主见 言谈举止有风度有亲和力 有威武感善于沟通 熟识业务学问有明确的目标 善于化解人际冲突能通观全局 有决断力请你分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素 .第一，给你 5 分钟时间考虑，然后将答案写在纸上 , 亮出来；接下来，你们几位用 30 分钟时间就这一问题进行争论，并在终止时拿出一个一样性的看法，即得出一个你们共同认为最重要和最不重要的因素；然后，派出一个代表来汇报你们的看法，阐述你们作出这种选择的缘由；好的，现在开头；题目二：沙漠求生记一、 内容1、 在酷热的八月，你们乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事坠落，机身严峻撞毁，将会着火焚烧；2、 飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中取出物品；3、 问题：在飞机失事中，假如你们只能从十五项物品中，选择五项；在考虑沙漠的情形后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请说明缘由；二、 沙漠情形1、 飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是邻近七十公里的煤矿小城；2、 沙漠日间温度是 40 度，夜间温度随时骤降至 5 度；三、 假设1、 飞机上生仍人数与你的小组人数相同；你们装束轻巧，只穿着短袖 T 恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕；2、 全组人都期望一起共同进退；四、 物品清单请从以下十五项物品中，选择最重要的五项：1、 手电筒（内置四个电池）2、 一把军刀3、 一张该沙漠区的飞行地图4、 七件大号塑料雨衣5、 一个指南针6、 一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等）7、 一把 45 口径手枪（已有子弹）8、 三个降落伞（有红白相间图案）精品文档- - -细心整理 - - - 欢迎下载 - - - 第 1 页，共 4 页精品word学习资料 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - - - --资料收集于网络 如有侵权请联系网站 删除 感谢9、 一瓶维他命丸（ 100 粒装）10、 四公升饮用水11、 化妆镜12、 七副太阳眼镜13、 两加仑伏特加酒14、 七件厚外套15、 一本《沙漠动物》百科全书题目三：饭店问题今年元月 14 日，你被调到某旅行饭店当总经理， 上任后发觉去年第四季度没有完成方案中的利润指标，其缘由是该饭店存在着很多影响利润指标完成的问题，它们是：①餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐；②分管组织人事工作的党委副书记调离一月余，人事支配无专人负责，不能调动职工积极性；③客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅行者靠翻译；④服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，服务员仍不能准时把房间整理洁净，旅行外宾看法很大，纷纷投宿其他饭店；⑤商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压；⑥总服务台不能把市场信息、 客房销售信息、 财务收支信息、 客人需求和看法等准时地传给总经理及客房部等有关部门；⑦旅行旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉；⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、 夸大成果、 掩盖缺点的现象， 而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情形；⑨仓库治理纷乱，吃大锅饭，物资堆放不规章，失窃严峻；⑩任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被支配到重要的工作岗位上；请问：上述 10 项因素中，哪三项是造成去年第四季度利润指标不能完成的主要缘由（只准列举三项） .请陈述你的理由；群风光试的技巧：群体深思，缄默不语的时候，需要有人“打破坚冰” ，引导大家作出反应，千万不能白白铺张群体合作解决问题的珍贵时间群体解决问题的时候，积极引导无领导小组成员准时作出必要的分工，比如：计时，担任暂时领导，争取代表集体主动发言集体显现看法分歧的时候，要把大家拉回来争论中心好好把握时间防止显现“高开低走” “虎头蛇尾”的情形当你面对小组里面显现的多个强势对手的时候， 而且你自己的个人性格并不属于那种善于辩论总结的类型时候，你可以尽量先不发言，实行后发制人的策略，不断记录强势对手的发言要点，并且适当准时地作出自己的判定与总结， 在最终时刻把握好评委赐予的时间作出陈词， 陈设所记录的内容， 可以让人觉得你的思路清楚，有条理，有针对性，这样就防止了从前言谈的漏洞团队让你作为代表作出总结陈词， 肯定不能推诿， 而且开场白要做好——感谢大家对我的信任能够赐予我这个珍贵的机会 最好期望我的陈词能够让评委让大家中意，感谢大家压力面试的情形：一、选出你最想剔除的那个人――肯定不能徘徊，肯定得选出来，但是精品文档- - -细心整理 - - - 欢迎下载 - - - 第 2 页，共 4 页精品word学习资料 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - - - --资料收集于网络 如有侵权请联系网站 删除 感谢完整的内容 :事业单位面试的常见问题：做好简短的自我介绍作为开场白（细心留意考官的姓名等细节）一、 二把手看法不一的时候， 作为下属的你如何解决这种问题， 如何处理这种关系或者适从谁？解答：一、真诚而不主动――千万不要主动介入冲突纠纷，特殊是防治出于和善愿望进行所谓的“调剂和劝架”： 1）领导和自己说这个事情，说明领导对自己非常信任；感谢领导的信任 2）自己期望工作蒸蒸日上，期望领导和谐相处 3）自己肯定支持领导工作， 把本职工作做好，绝不让领导扫兴； 二、劝架而不评判，怜悯而不支持：表示非常懂得上级的心情，怜悯上级的境况，建议上级认真考虑厉害关系，不到万不得已，不要使用猛烈手段，不要发表评论，保持局外人的身份，告知领导一切仍都在他的张空当中，对手不敢过分的，假如对手过分，广大群众都不会答应的最近读什么书，有什么看法？（外圆内方的为人处世的方式）4.用简短的词语介绍自己的优缺点（各列举三方面内容）留意：一、务必简明扼要、干练、简洁、思路清楚；二、紧扣中心并且适当联系日常时政热点或生活所感；三、切忌跑题在正式或者非正式聚会中你更情愿或者你多数时候扮演什么角色？留意：放松自如回答在工作中如何要求自己，有何种感受？不做自己喜爱的工作，有何种感想？在职场中， 你会选择单位仍是职位？留意： 聘请方更期望得到的答案是——选择单位——潜 台词就是说， 假如你只留意自己的意愿不听从单位整体规划， 即使当前你在称心的岗位工作， 但是日后工作的关系需要调离原先职位，你不听从，单位要你何用；听从支配才是好的职员；用英语介绍自己（旨在测试你的应变才能以及心