昨天中午,我在招聘群刷到一份2002年小姑娘的简历,照片精修得跟小红书滤镜一个厂,技能栏却写着:摊煎饼、AI对话、法德西三语。我差点把午饭喷出来——A1水平连咖啡点单都够呛,她敢写“精通”。
HR朋友秒回:别笑,这月已经收到三十份同款。大家套路统一:语言只学半学期,项目经历把“帮室友做PPT”包装成“跨文化数字内容运营”。照片是唯一真实资产,剩下全靠胆量。

我好奇,按微信头像搜到她的小红书,最新一条是“如何三天速拿语言证书”,配图是A1成绩单加鲜花。评论区全是同龄人求模板,点赞两千加。那一刻我明白,她不是不会写简历,是太懂流量。

可公司不是粉丝。另一位HR说,面完她后当场撕掉简历:问AI对话细节,她憋出一句“就是和Siri聊天”;问煎饼摊日销,她说“给男朋友做着吃”。空气瞬间安静,只听见打印机在背锅。

尴尬背后是赤裸的焦虑。没实习、没奖项、专业课水,真经历写不满三行,空白处像尖叫。于是大家集体cosplay职场精英,先骗自己,再骗HR,最后发现骗的是自己的时间和车费。

我去年也裸辞过,简历空窗九个月。最初我用“个人成长”“全域思考”填坑,投一百份零回应。后来干脆把“摆摊卖耳环”写进去:每天站八小时、进货砍价、处理差评,营业额从0到四千。面试时我照实讲,反而拿到三份offer。老板一句点醒:能干小事的人,才敢把大事交给你。

所以别再攒塑料勋章了。去隔壁公司打三天黑工,也比“元宇宙志愿者”更有说服力。把煎饼摊真摆一个月,记录每天面粉斤数、客流高峰、成本利润,数字不会说谎,它比A1证书响亮一百倍。

简历不是魔法棒,是后视镜,照出你真实走过的路。路可以短,但得留下脚印。否则照片再美,也挡不住HR把纸一折,扔进碎纸机的声音。
