小伙伴们！第42期金融行业社招、校招、实习信息来了！
在「金融+」APP的「金融招聘」专栏，金融行业就业岗位实时更新，找工作不发愁！同时，我们还会把精华内容打包整理，在「中国银行保险报」微信公众号每周推送哦～
一起来看看本周精选的金融行业热门岗位吧！
招商银行
招商银行总行普惠金融部社会招聘
招聘岗位：产品经理岗
岗位职责：牵头对公普惠小微企业金融产品的创新、管理、组织和推动；牵头研究小微企业产品的区域特色、客群特征和专属场景，制定差异化业务发展策略；牵头抵押、担保等标准化、线上化产品的创设迭代，包括制度建设、流程设计、系统开发等，以及相关的担保公司管理和押品管理；牵头小微企业产品相关的数据治理、信息的采集、分析、应用，运用金融科技工具，提升业务质效；牵头梳理并优化小微企业业务流程，加强风险协同。
工作地点：广东省深圳市
岗位要求：大学本科及以上学历，经济、金融、理工等相关专业优先；具有3年（含）以上的对公客户经理、产品经理、授信审批工作经验优先。熟悉我行授信政策、对公信贷审批流程、对公风险管理；具有很强的统筹推动能力。对目标有清晰的理解，能够制定完善的工作方案和计划，有条不紊开展工作，主动协调相关资源，推动任务目标达成；具备很强的文字组织能力、学习能力、逻辑思维能力、工作自驱力。
浦发银行
浦发银行总行数字平台部社会招聘
招聘岗位：远程银行上海中心处级岗位
岗位职责：参与远程智能银行中心多中心运营管理模式，建立数智化运营监控体系，安排调整人力配置。制定远程智能银行中心服务运营策略，分析运营数据，建立突发状况服务应急机制，确保各项运营指标的实现；提供远程智能银行中心各类服务，制定远程智能银行中心现场管理规范，以及客服代表绩效考核制度，并推动执行和优化，监控流程制度的执行并保证服务品质；根据远程智能银行中心远程营销策略，牵头开展远程服务营销、外呼营销，以及呼入营销，优化员工营销管理，提高营销团队产能，达成远程营销目标；对分中心员工进行日常管理、业务培训和技能考核，提升员工职业素养，推动远程智能银行中心企业文化建设，提升团队的凝聚力和战斗力。
应聘要求：具有大学本科（含）以上学历；具备市场营销、金融、经济、管理类或相关专业背景；具备商业银行、金融企业总部5年以上团队管理工作经验，熟悉零售公司业务实操经验者优先；熟悉商业银行远程智能银行中心或金融企业大型远程服务平台运营、管理模式者优先；具备较强的团队管理能力，较强的沟通能力、组织协调能力、执行能力和抗压能力。
工作地点：上海市
湖南银行
湖南银行2026年中层管理人员市场化选聘
职位名称：总行大科技条线管理部门正职
岗位职责：负责落实大科技条线的发展战略规划，完善科技信息治理结构和信息科技决策、信息风险管理等体系，推动全行数字化转型；负责统筹做好全行的金融科技建设、数据治理、数据应用、数据安全及数据融合等工作，做好全行信息科技建设与风险管理、数据治理的指导；负责统筹做好全行数字化人才的培养、培训和考核，做好全行信息科技项目建设管理、系统运行维护管理、信息安全、数据分析运用等工作；负责统筹做好大科技相关系统模型的开发、维护、管理；
应聘条件：年龄45周岁及以下；全日制本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业；现任大型国有银行、全国性股份制商业银行或全国城商行资产规模排名前20的城市商业银行总行部门、下辖科技子公司或省级分行下一级职务，先进互联网/科技公司总部、分部下一级职务，或其他城商行分管科技、数字银行业务的高级管理人员职务，1年（含）以上；具有8年（含）以上金融、信息科技工作经验，其中3年（含）以上银行、互联网或科技公司科技部门管理经验；有主导或参与重大应用研发类系统建设经验，熟悉商业银行的技术架构、数据架构、信贷政策和内部控制管理要求等，对商业银行信息科技发展趋势具有较强的前瞻性和洞察力。
光大银行
中国光大银行总行校园招聘
招聘岗位：总行金融科技岗（系统开发方向）
工作职责：按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；负责银行软件产品研发项目计划及质量目标制定、执行及监督，做好研发管理；负责参与银行软件产品的需求分析、系统设计、编码开发、技术测试、发布部署等研发相关工作；负责为银行软件产品提供技术支持服务；参与新技术调研与研发、系统性能调优及系统重构等工作。
任职要求：毕业时间在2025年1月1日至2026年7月31日之间；所学专业为计算机类、电子信息类、计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类、统计学类、数学类、控制科学与工程类、管理科学与工程类等金融科技类相关专业。
工作地点：雄安新区
江西银行
江西银行2026春季校园招聘
招聘岗位：分（支）行综合服务岗
招聘人数：66人，其中科技类3人，通用类63人
具体条件：具有大学本科（含）以上学历学位；科技类综合服务岗应为计算机、信息科技、软件工程、数理统计等相关专业毕业；通用类综合服务岗应为经济金融、财务会计、法学、计算机、信息科技、软件工程、数理统计等相关专业毕业。
培养方式：主要为分（支）行提供基础人才储备；入职后将安排到所在分（支）行基层营业网点多岗位培养锻炼；培养结束后，定岗分配至分（支）行具体岗位；招录人选须在招聘网点工作满3年（含）以上。
邮储银行
邮储银行山东省分行2026年春季校园招聘
招聘职位：
市分行本部U培生（金融销售）
市分行辖内支行U培生（金融销售）
招聘对象：
面向境内、境外高校毕业生。
境内院校毕业生原则上应在2026年1月1日至2026年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证；
境外院校毕业生原则上应在2025年9月1日至2026年8月31日之间毕业，获得学历（学位）证书。
招聘条件：
市分行本部U培生（金融销售）应具有全日制硕士研究生及以上学历学位；支行U培生（金融销售）应具有全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
专业要求：以金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等专业为主。
平安银行
平安银行太原分行实习生招聘
职位类别：业务类
岗位职责：入职后进入分行部门或支行开展实习；学习各项金融基础产品及业务流程，协助客户经理做好客户服务、产品营销等工作；参与分行内的业务项目或业务经营活动，全面掌握银行运作的基础逻辑。
岗位要求：境内外2027届本科及以上学历在校生（2027年7月及之前毕业）；专业不限，金融学、经济学、数学、统计学、计算机等专业或复合背景优先；具备良好的书面及口头沟通能力、执行力、适应能力及团队合作精神；接受3个月及以上的线下实习（每周5天）。
工作城市：山西省太原市、晋中市
《中国银行保险报》编辑 杜向杰