近年来，铜陵大通小磨麻油有限公司党支部紧扣“五规范三满意”非公企业党组织标准化建设要求，深耕“强党建加油，守初心磨香”党建品牌，将党支部建设与非遗传承、企业发展、社会责任深度融合，用红色动能激活企业发展活力，走出一条“党建强、企业兴、群众富”的高质量发展之路。
建强堡垒夯基础 规范建设筑根基
党支部始终把“五规范”作为党建工作底线，从阵地、组织、活动、服务、机制入手，夯实党建基础。按照“六有”标准打造标准化党员活动室，配套党务公开栏、非遗宣传栏及网络阵地终端，成为党员学习交流的“红色家园”；现有党员20名，组织架构完善，设支部书记1名、组织宣传委员1名、纪检委员1名，班子分工明确，严格规范换届流程；每月开展主题党日活动，严格落实“三会一课”制度，每年召开民主评议党员和组织生活会，班子成员带头参加双重组织生活，常态化开展谈心谈话；深化“双向进入、交叉任职”，党支部书记作为企业负责人，将党建融入决策全程，设立“党员先锋岗”“党员攻坚组”，在原料验收、工艺改良等关键环节发挥党员带头作用——包小林主导工艺优化，使芝麻出油率提升3%，年节约成本约15万元；徐发良创建“基地+合作社+农户”模式，年收购芝麻超1000吨，带动周边数万亩种植户增收，43户脱贫户通过电商实现户均增收2000余元；健全议事决策和党务公开机制，运用“三张清单”推进标准化建设，把党建经费纳入企业管理费用，保障长效发展。
融合发展显成效 “三满意”目标落地
党支部围绕“组织满意、党员满意、群众满意”目标，推动党建与企业发展同频共振。组织引领作用持续增强，打造“强党建加油 守初心磨香”品牌，2018年获评安徽省“小个专”示范街区先进党支部，企业从传统加工作坊转型为规模化经营主体，获得“国家高新技术企业”“安徽老字号”“省级非物质文化遗产”等荣誉，2024年线上销售额113万元，同比增长17%，正朝着“十五五”年产值突破6000万元、省内领先非遗粮油加工示范企业目标前进；党员成长平台完善，班子作风民主，重大决策征求党员意见，党内关怀常态化，通过技术攻关、电商拓展等载体，让党员有成就有荣誉——徐发良获评安徽省农村创业优秀带头人、铜陵市劳动模范，徐胜良以“螺丝钉”精神成为先锋模范，党员荣誉感归属感明显增强；群众口碑持续提升，企业合法经营，维护职工权益，从未出现维权上访事件；通过技术指导、原料收购带动合作农户亩均增产20%以上，户均年增收超5000元；参与扶贫济困、抗洪抗疫等公益事业，累计捐赠超18万元，吸纳40余名下岗职工和失地农民就业，“白鳍豚”品牌获中国绿色食品A级产品、绿博会金奖等称号，群众满意度保持高位。
特色亮点添活力 品牌效应促提升
党支部聚焦特色，将党建与非遗传承、产业协同、数字化转型结合，擦亮党建品牌。带领技术骨干坚持“石磨水代法”古法工艺。推动“大通小磨麻油制作技艺”入选省级非物质文化遗产代表性项目，建立标准化生产流程，通过HACCP、ISO9001认证，实现非遗与现代标准有机结合；依托铜都老字号联盟，协同22家老字号企业联合展销、共享电商资源，牵头创建的大通新街“小个专”党建示范街，年均助力商户增收1.8万余元，形成可复制的党建促产业模式；牵头组建电商团队，开拓抖音、小红书等线上渠道，2024年线上销售额同比增长17%，推动建立企业数字化管控体系，通过技术培训、数字技能竞赛引导党员适应转型，注入红色动能。
未来展望启新程 担当作为谱新篇
下一步，党支部将以争创五星级党组织为契机，深化品牌建设，巩固党建根基，严格落实“五规范三满意”要求；深化党建与业务融合，建设800亩标准化芝麻种植基地，推动“产业+文旅”融合，建设绿色新厂区与非遗体验中心；强化社会责任，带动更多农户增收，拓展公益领域，提升品牌影响力，力争建成省内领先的非遗粮油加工示范企业，以高质量党建引领企业高质量发展，为建设“产业优、百姓福、生态美”现代化幸福美丽新郊区贡献力量。(汪方平 陶思宇)